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 ces-entreprises-francaises-qui-proposent-des-vacances-illimitees

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Tolé



Féminin
Nombre de messages : 54233
27/01/2007

04062017
Messageces-entreprises-francaises-qui-proposent-des-vacances-illimitees

http://www.lefigaro.fr/societes/2017/06/03/20005-20170603ARTFIG00008-ces-entreprises-francaises-qui-proposent-des-vacances-illimitees.php


Et ça fonctionne. Les employés prennent seulement quelques jours de plus de congés. ils n'abusent pas de cet avantage basé sur la confiance. Ils sont en général plus responsables et choisissent leurs jours de congé en fonction de l'intérêt de la société. Certains prennent moins de jours que les 5 semaines obligatoires que leur octroie la loi française. Ceci montre que les gens qui aiment leur travail et qui se sentent bien au sein de la société qui les embauche n'abusent pas de leurs avantage. Ces entreprises étudient malgré tout le profil des futurs collaborateurs et ils sont choisis en fonction de celui-ci.

Je pense toujours aux petits patrons qui doivent payer 5 semaines de congés payés alors que l'argent ne rentre pas pendant les vacances... Peut-être les employés de ces petites entreprises consentiraient-ils à faire le sacrifice de quelques jours de vacances par solidarité avec leur patron. Il est certain que les syndicats ne seraient pas d'accord, considérant que les 5 semaines de congé payé font partie des avantages acquis et qu'on ne doit les supprimer sous aucun prétexte. Moi je suggère que les salaires soient modulés en fonction des bénéfices de l'entreprise. Mais alors attention : si eux-ci sont énormes, énormes doivent-être les salaires, par contre pendant les vacances, les commissions supprimées ils seraient diminués d'autant. Et bien sûr en cas de bénéfices énormes, les salaires seraient... énormes ! Ah ben faut savoir ce qu'on veut !!!
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